La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Mis à jour le 10/05/2022
PREVENTION DES RISQUES
AU TRAVAIL
Répondre à vos défis actuels et anticiper ceux de demain
Votre Comité Social et Économique (CSE) à été élu pour 4 ans et les prochaines élections devraient intervenir dans moins d'un an.
La loi "santé" du 2 août 2021(clic) évolue.
Les membres du CSE devront suivre une nouvelle formation sécurité.
Formation, santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
Premier mandat : 5 jours minimum quelque soit l'effectif de la société.
Renouvellement : 3 jours pour les membres du CSE, 5 jours pour la commission SSCT.
Cette formation est à l'attention de TOUS les membres du CSE et peut être prise en charge par votre OPCO dans les entreprises de moins de 50 salariés (L.2315-22-1 à venir).
La formation du référent "santé et sécurité" devient obligatoire
Depuis le 1er Juillet 2012 l'employeur, quelque soit la taille de son entreprise doit désigner un référent "santé et sécurité". Le 31 Mars 2022 sa formation devient obligatoire (art. L4644.1 modifié)
Deux référents "harcèlement" depuis le 8 Janvier 2019
- Un référent "Harcèlement sexuel et agissements sexistes" parmi les membres du CSE. Il doit suivre une formation spécifique.
- Un référent "Harcèlement sexuel et agissements sexistes"pour les ent. de + de 250 salariés.Il est généralement côté RH ou QHSE.
Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, art.105, Jo du 6
 Analysez les risquesL-4121-2CdT 2éme Principe de prévention |  Adoptez une méthode de travailPréparer-Faire-Vérifier-Améliorer |  Protégez-vousL'employeur à une obligation de moyens mais aussi de résultats |  Respectez la règlementationResponsabilités pénale et civile |
|---|---|---|---|
 Affirmez vos valeursLes valeurs de la prévention : L'humain - Le dialogue social - La transparence |  Adaptez le travail à l'hommeL-4121-2 CdT 4ème principe de prévention |
Formations
Nous proposons principalement les formations en intra in situ.
Nous adaptons toujours les contenus à votre environnement et aux capacités physiques et cognitives de vos salariés.
Vous pouvez consulter nos plans de cours en cliquant ici
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