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Tableau d'investissement

Normandie Prévention forme les acteurs de la prévention dans l'entreprise :

Dirigeants, Encadrements, Représentants du personnel élus au CSE, Référents en santé et sécurité, Représentants de proximité et Opérateurs.

Les sessions se déroulent principalement dans votre environnement au cœur du travail.

A la question :

D'après vous que faudrait-il améliorer pour que les formations soient de meilleure qualité ?

  • Les supports de cours :                0%

  • L'équilibre théorie/pratique       32 %

  • La durée                                       0 %

  • Le nombre de participants           0 %

  • Autre chose                                  0 %

  • Rien                                            68 %

Résultats sur la base du 1er S 2023

A la question :

"Comment jugez vous la qualité pédagogique de votre formation ? " Les apprenants ont répondu :

  • Excellent :                    87%

  • Bonne :                        13%

  • Moyenne :                      0%

  • Faible :                            0%

Résultats 2023 sur la base de 130 apprenants

Normandie Prévention vous propose un flyer résumant l'essentiel à connaitre sur le CSE
cliquez pour récupérer

normandie prevention 2019.png

La loi a changé en 2022 ! clic

Nouvelles obligations, nouvelles durées.

Loi 2021-1018 n art 39, c. trav. art. L.4644-1 et L.2315-18 

Le Comité social et économique a des missions en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail

Celles-ci différent en fonction du nombre de salariés :

  • Dans les entreprises de 11 salariés à 49 salariés :

- contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise

- réaliser des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel Art. L. 2312-5.

  • ​Dans les entreprises à partir de 50 salariés en plus :

Procéder à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs, notamment les femmes enceintes, ainsi que des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels mentionnés

Contribuer notamment à faciliter l'accès des femmes à tous les emplois, à la résolution des problèmes liés à la maternité, l'adaptation et à l'aménagement des postes de travail afin de faciliter l'accès et le maintien des personnes handicapées à tous les emplois au cours de leur vie professionnelle ;
3° Peut susciter toute initiative qu'il estime utile et proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.

  • ​Une commission santé, sécurité et conditions de travail CSSCT est mise en place dans les entreprises d'au moins 300 salariés Art. L. 2316-18.

Formations
Nous proposons principalement les formations en intra in situ.
Nous adaptons toujours les contenus à votre environnement et aux capacités physiques et cognitives de vos salariés.


Vous pouvez consulter nos plans de cours en cliquant ici

Employé du centre d'appels
Normandie Prévention est là pour vous !

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Normandie Prévention

est basé à Rouen et se déplace dans votre entreprise partout en Normandie et même plus !

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