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Normandie Prévention forme les acteurs de la prévention dans l'entreprise :

Dirigeants, Encadrements, Représentants du personnel élus au CSE, Référents en santé et sécurité, Représentants de proximité et Opérateurs.

Les sessions se déroulent principalement dans votre environnement au cœur du travail.

A la question : 

"Le stage répond il à vos attentes ?", les apprenants ont répondu : 

  • Totalement                         88%

  • Partiellement                       9%

  • Très partiellement                3%

  • Pas du tout                          0%

Résultats sur la base de 104 apprenants au 1er semestre 2024

A la question :

"Comment avez-vous apprécié l'animation du formateur ?", les apprenants ont répondu :

  • Excellente                          93%

  • Bonne                                  6%

  • Moyenne                             1%

  • Faible                                  0%

Résultats sur la base de 104 apprenants au 1er semestre 2024

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La loi a changé en 2022 ! clic

Nouvelles obligations, nouvelles durées.

Loi 2021-1018 n art 39, c. trav. art. L.4644-1 et L.2315-18 

Le Comité social et économique a des missions en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail

Celles-ci différent en fonction du nombre de salariés :

  • Dans les entreprises de 11 salariés à 49 salariés :

- contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise

- réaliser des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel Art. L. 2312-5.

  • ​Dans les entreprises à partir de 50 salariés en plus :

Procéder à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs, notamment les femmes enceintes, ainsi que des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels mentionnés

Contribuer notamment à faciliter l'accès des femmes à tous les emplois, à la résolution des problèmes liés à la maternité, l'adaptation et à l'aménagement des postes de travail afin de faciliter l'accès et le maintien des personnes handicapées à tous les emplois au cours de leur vie professionnelle ;
3° Peut susciter toute initiative qu'il estime utile et proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.

  • Une commission santé, sécurité et conditions de travail CSSCT est mise en place dans les entreprises d'au moins 300 salariés Art. L. 2316-18.

Formations
Nous proposons principalement les formations en intra in situ.
Nous adaptons toujours les contenus à votre environnement et aux capacités physiques et cognitives de vos salariés.

Vous pouvez consulter nos formation sur notre Catalogue 2024  cliquant ici

Employé du centre d'appels
Normandie Prévention est là pour vous !

Contactez-nous !
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