Salarié compétent pour la protection et la prévention des risques PPRP

Formation Exercer une mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

4 jours

Nos formations se distinguent par une approche unique combinant l'expertise de professionnels de la sécurité avec des outils innovants pour l'analyse des risques et la mise en place de mesures de prévention efficaces. Nous privilégions la ludopédagogie et les mises en situation pour un apprentissage concret et durable, vous préparant efficacement aux situations les plus complexes.

*Intitulé de la certification : Exercer une mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT), Date d’enregistrement : 17/02/2023 – Nom du certificateur : SCIOPRAXI

(Date de mise à jour : 11/10/2026)

Découvrez notre nouveau cycle de formation certifiant, éligible au CPF - RS6262 Exercer une mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT), Date d’enregistrement : 17/02/2023.

Cette formation de 28 heures est destinée aux professionnels exerçant des responsabilités opérationnelles ou fonctionnelles en lien avec les missions CSE, la QVCT, la santé ou la sécurité au travail

Notre programme vise à renforcer le champ d’intervention de la QVCT et deux compétences clés, le pilotage de projet et l’accompagnement du changement des personnes dans les organisations

Il s'articule autour d'objectifs concrets et mesurables. Découvrez en détail le contenu de la formation et nos sessions disponibles en distanciel.

Moyens Pédagogiques :

Exposés, vidéo projection, Échanges, Mises en situations.

L'idéal est de travailler à partir de vos propres outils si vous en avez déjà dans l'entreprise.

Un pack d'outils est remis aux participants pendant et à l’issue de la formation via internet.

Durée :

4 jours (28heures)

Tarif :

Intra : nous consulter, dépend du nombre de participant et du lieu de la formation.

Nombre de stagiaires :

Maximum 10 stagiaires pour un meilleur confort.

Accessibilité aux PSH :

Vous avez un besoin spécifique d’accessibilité ? Afin que nous puissions étudier au mieux votre demande et sa faisabilité, contactez-nous : normandie.prevention@gmail.com - 07.43.54.92.00

Pré requis :

Une expérience minimum d’un an dans l’organisation et des connaissances sur les Risques Psychosociaux Avoir un projet d’engagement dans la politique sociétale de l’organisation

Délai accès et modalité : 30 jours avant date de démarrage - contact@normandieprevention.fr

Public concerné :

Public de professionnels exerçant ou souhaitant exercer une mission de Référent Santé, sécurité et QVCT Publics de professionnels souhaitant se professionnaliser avec ces sujets (IRP, membres CSE, référent RSE

Évaluation des connaissances acquises :

A la fin de la formation, le formateur remet au candidat une étude de cas portant sur la conception et mise en place d'une démarche QVCT au sein d'un établissement. L’épreuve finale orale de certification doit avoir lieu dans les 2 mois maximum qui suivent la fin de la formation. L’inscription à cette épreuve de certification est faite par l’organisme formateur qui est également chargé de réunir le jury, composé de 3 membres. Durant l’épreuve finale orale d’une durée de 40mn qui a lieu en distanciel synchrone (visio sur Zoom ou Teams), le candidat présente oralement son analyse de l'étude de cas, en s'appuyant sur un document écrit qui sera transmis à l'organisme certificateur (avec l'enregistrement de la visio). Il y a ensuite un temps d’échange avec le jury (questions/réponses)

Document délivré en fin de formation :

Certificat de réalisation

Ce que dit la loi :

art. L.4644-1 et R.4644-1 et suivants du CdT.

La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application du 30 janvier 2012 ont introduit un intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels afin d’en avoir une meilleure maîtrise.

Depuis le 31 mars 2022, la formation du salarié désigné compétent est obligatoire (L. 4644-1 CT). Elle est dispensée par un organisme certifié et organisée par une entité habilitée par l'Assurance Maladie - Risques professionnels et l'INRS

Cette formation donne accès à la certification RS6262* enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences. Elle a pour but d'outiller les personnes afin d’exercer une mission de référent Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail. Elle s’adresse aux personnes souhaitant développer leurs compétences en lien avec la gestion des activités de protection et de prévention des risques professionnels au travail en réponse à l’obligation de l’article L4644-1 du code du travail

Objectifs :

-Analyser les principaux signes d’alertes en qualité de vie au travail au sein d’un établissement Elaborer des prototypes d’actions QVCT et Sécurité à expérimenter -Organiser la mise en place des actions expérimentales QVCT choisies

-Accompagner les personnes concernées par l’expérimentation QVCT

-Mesurer l’efficacité des actions QVCT mises en place

-Déployer la démarche QVCT expérimentée

Programme :

01 - De la prévention des RPS à une démarche de QVCT (Loi déc. 2020)

Créer les conditions d’une formation efficace. Chacun arrive avec un bagage sur les RPS à synchroniser pour aborder la QVCT. Définition de la notion de RPS versus la QVCT. Les outils d’évaluation des RPS pour l’entreprise et les obligations légales. L’évolution des obligations selon les tranches de salariés du DUERP de mars 2022. La prévention primaire, secondaire et tertiaire et le questionnement des salariés. Pouvoir dégager les principaux signes d’alertes d’une démarche de QVCT.

02 - La mise en œuvre d’une démarche QVCT

Comprendre le champ des obligations légales de santé et de négociation. S’appuyer sur les recommandations de l’ANACT et son benchmark des accords passés depuis 2021. Pouvoir élaborer des prototypes d’actions QVCT et sécurité à expérimenter. S’approprier les modèles de méthodologie de la QVCT et les outils de questionnement des salariés. Savoir les évaluer sur la base de la pertinence des critères.

03 - Organiser la mise en place et accompagner les personnes dans l’expérimentation

Installer l’expérimentation dans une démarche projet évaluable. A ce titre, maîtriser les enjeux d’un projet, avoir les clés de la compréhension de l’accompagnement du changement dans une organisation et de la méthode. Cette organisation s’appuiera sur les outils de planification, la méthode W qui prend en compte la notion d’expérimentation dans le changement, le RACI qui va permettre d’affecter des rôles afin de s’assurer de la qualité des contributions et favoriser leur engagement.

04 - Mesurer l’efficacité des actions engagées et déployer la démarche QVCT Savoir mesurer l’efficacité des actions en QUANTI (Questionnaires) comme en QUALI (focus groupes) sur des sujets ciblés. Travailler les critères choisis à l’angle de la notion de criticité et accompagner les décisions à prendre à un comité de pilotage et au CSE. Mettre en œuvre le déploiement en ajustant le projet (Démarche W) et définir les nouveaux rôles (RACI) pour favoriser l’accueil de la démarche.

COMPÉTENCES ATTESTÉES

-Analyser les principaux signes d’alertes en qualité de vie au travail au sein d’un établissement

-Elaborer des prototypes d’actions QVCT et Sécurité à expérimenter

-Organiser la mise en place des actions expérimentales QVCT choisies

-Accompagner les personnes concernées par l’expérimentation QVCT

-Mesurer l’efficacité des actions QVCT mises en place

-Déployer la démarche QVCT expérimenté

Le contenu du cours est adapté en fonction des attentes et spécificités du client