Cette attestation a été remise au titre de la catégorie d'action suivante :
Actions de formations
Mis à jour le 17/04/2024
RÉFÉRENT EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (SALARIE COMPÉTENT) voir INRS
5 jours
Formation obligatoire depuis le 31 mars 2022 Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.
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Prochaines dates prévues à Mont Saint AIGNAN en inter-entreprises :
Les 08, 09, 10, 11 et 12 avril 2024 - 1.750€HT/personne.
Pour une meilleure efficacité, il est toujours préférable de dispenser la formation en intra-entreprise dans l'environnement réel de travail des participants
Moyens Pédagogiques :
Exposés, vidéo projection, Échanges, Mises en situations.
L'idéal est de travailler à partir de vos propres outils si vous en avez déjà dans l'entreprise.
Un pack d'outils est remis aux participants pendant et à l’issue de la formation via internet.
Durée :
5 jours (35heures) conformément à la loi
Possibilité de découper 3+2 jours
Horaires :
9H-12H/13H-17H. Ces horaires sont adaptés en fonction du contexte de l'entreprise.
Tarif :
Nous consulter, dépend du nombre de participant et du lieu de la formation.
Nombre de stagiaires :
Maximum 10 stagiaires pour un meilleur confort.
Accessibilité :
Accessible à tous en fonction du contexte de l'entreprise.
Pré requis :
Aucune compétence requise mais avoir été validé par vote du CSE.
Public concerné :
Toute personne volontaire ou désignée par l’employeur comme référent sécurité, ayant une sensibilité pour l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques en entreprise
Évaluation des connaissances acquises :
Épreuves d’évaluation mises en œuvre à l’issue de la formation
​Document délivré en fin de formation :
Attestation
​Ce que dit la loi :
art. L.4644-1 et R.4644-1 et suivants du CdT.
La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application du 30 janvier 2012 ont introduit un intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels afin d’en avoir une meilleure maîtrise.
Depuis le 31 mars 2022, la formation du salarié désigné compétent est obligatoire (L. 4644-1 CT). Elle est dispensée par un organisme certifié et organisée par une entité habilitée par l'Assurance Maladie - Risques professionnels et l'INRS
Depuis 07/2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, désigne un référent en santé et sécurité du travail (membre des effectifs ou appartenant à une structure externe (Normandie Prévention par exemple).
Depuis le 31 mars 2022, le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.
Objectifs :
•Bien cerner les différentes attributions du Salarié compétent nommé Référent Santé et Sécurité,
•Quels sont les moyens dont il dispose
•S’approprier son mandat
•S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
•Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise
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Programme :
1.Rôle du Salarié compétent nommé Référent Santé et Sécurité
Le mode de désignation du salarié référent, le fonctionnement, les moyens et missions
2.Les enjeux de la prévention
Pour l’employeur, pour l’entreprise, pour le salarié
3.Notions de base
Vocabulaire de la prévention
Notions de Dangers, risques, phénomène dangereux, principe d'apparition du dommage
4.Analyser les Risques professionnels
Identification, analyse, hiérarchisation des risques
Réalisation du Document unique d’évaluation des risques professionnels
Choix des mesures de prévention (humaines, organisationnelles et techniques)
Le plan d’action et son suivi
​Les documents et registres obligatoires,
Plan de prévention, protocole de Sécurité, règlement, affichages...
Certains risques spécifiques en fonction du secteur d'activité de l’entreprise : risques psychosociaux, harcèlement moral...
Améliorer la qualité de vie dans les conditions de travail (QVCT)
5.La visite de sécurité
Facteurs d’accidents
Les moyens d’observation
Savoir échanger avec les salariés
Savoir aborder les sujets et argumenter en réunion
6. Accidents du travail et maladies professionnelles
Définitions AT/MP,
Les indicateurs (TF/TG), les statistiques AMELI,
Résolution des problèmes par l’arbre des causes
Danger grave et Imminent, Danger pour l'environnement, Danger pour la personne et le droit d'alerte et droit de retrait des salariés
7.Les acteurs de la santé et sécurité
Acteurs internes - Acteurs externes
8.Prescriptions réglementaires
Sources du Code du Travail
Responsabilités Civiles et Pénales et disciplinaires
9.La pénibilité au travail
