ACTEUR PRAP IBC  Industrie- Bâtiment-Commerce

initiale : 2 jours

Inscription minimale 15 jours avant la formation

Moyens Pédagogiques :

Exposés, vidéo projection  Échanges  Mises en situations.

Durée :

Initiale : 2 jours (14 heures)

Recyclage après 2 ans : 1 jour  (7 heures)

Nombre de stagiaires :

6 à 12 stagiaires

(Contrainte réglementaire)

Public concerné :

Salariés ayant dans leur activité une part importante de travail physique : manutention manuelle, port de charges, travaux ou gestes répétitifs, utilisation d’engins ou d’outils exposant à des chocs ou des vibrations…

Évaluation des connaissances acquises :

Épreuves d’évaluation mises en œuvre à l’issue de la formation

Document délivré en fin de formation :

Certificat d’acteur PRAP valide 2 ans

Ce que dit la loi :

Art. L4121-3 l'employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.

Objectifs :

La formation PRAP s’intègre dans une démarche globale de prévention, elle vise à adapter le travail à l’homme (réduire ou éliminer les risques a la source) (principes généraux 3 et 4)

•Repérer dans son travail les situations susceptibles de nuire à la santé, d’entraîner des efforts excessifs

•Identifier les déterminants des gestes et postures et les risques encourus

•Participer à l’amélioration des situations de travail et à la mise en œuvre des principes de prévention

Programme :

1.Présentation

Démarche PRAP et objectifs de la formation

Les activités physiques dans l’activité de travail

Éléments statistiques et enjeux liés à la santé (Accident de travail et Maladies professionnelles)

Notions d’anatomie, physiologie et pathologie de l’appareil locomoteur

2. Appréciation du poste de travail

Évaluation des situations

Identification des déterminants des activités physiques correspondantes

Écoute des remarques des opérateurs

Prise de conscience des éléments contraignant de la situation de travail

3. Aménagement des postes de travail

Mise en commun des analyses de situation de travail

Rappel des principes généraux de prévention

Principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail

4. Principes généraux de manutention

Démonstration du geste type en manutention de charge

Principes d’économie d’effort

Principes de sécurité physique

Entraînement aux gestes types

5. Application au poste de travail

Identification des pistes d’amélioration des situations de travail

Mise en forme des propositions

Synthèse, bilan et évaluation de la formation